Stellenausschreibungen
der Stadtverwaltung


Öffnungszeiten:
Montag-Freitag: 8.00-12.30 Uhr
und Donnerstag: 13:30-17:30 Uhr

Stadt Lohr a.Main
Schlossplatz 3
97816 Lohr a.Main
Telefon: 09352/848-0
stadt@ lohr.de

Personalstelle
Heribert Rauch
Zimmer: 112/1. Stock
Telefon: 09352/848-222
Fax: 09352/848-8-222
hrauch@ lohr.de

Auszubildende/r zum/r  Forstwirt/in

Die Stadt Lohr a.Main stellt zum 1.9.2019 eine/n Auszubildende/n zum/r Forstwirt/in ein. Voraussetzung für die Ausbildung ist der Hauptschulabschluss. Die Ausbildung dauert drei Jahre und schließt mit der Forstwirtsprüfung ab. Ausbildungsbetrieb ist die städtische Forstverwaltung in Lohr a.Main. Die überbetriebliche Ausbildung findet in der Waldbauernschule Goldberg bei Kelheim und in der staatlichen Berufsschule Neunburg vorm Wald statt.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende zum Forstwirt mit den tariflich vorgesehenen Leistungen. Interessenten/innen werden gebeten, sich schriftlich, spätestens bis 30.09.2018 mit aussagekräftigen Unterlagen bei der Stadt Lohr a.Main, Schlossplatz 3, 97816 Lohr a.Main zu bewerben. Nähere Auskünfte erteilt die Personalverwaltung der Stadt Lohr a.Main, Herr Rauch, Tel. Nr. 09352/848-222.


Auszubildende/r zum/r Fachangestellten/r für Bäderbetriebe

Die Stadt Lohr a.Main stellt zum 1.9.2019 eine/n Auszubildende/n zum/r Fachangestellten/r für Bäderbetriebe ein. Voraussetzung für die Ausbildung ist der Hauptschulabschluss. Die Ausbildung dauert drei Jahre und schließt mit der Prüfung zum/r Fachangestellten für Bäderbetriebe ab. Ausbildungsbetrieb ist das Main-Spessart-Bad in Lohr a.Main, die überbetriebliche Ausbildung findet in der staatlichen Berufsschule in Lindau/Bodensee statt.

Die Einstellung erfolgt nach dem Manteltarifvertrag für Auszubildende mit den tariflich vorgesehenen Leistungen. Bewerber/innen werden gebeten sich schriftlich mit aussagekräftigen Unterlagen bei der Stadt Lohr a.Main, Schlossplatz 3, 97816 Lohr a.Main zu bewerben. Nähere Auskünfte erteilt die Personalverwaltung der Stadt Lohr a.Main, Herr Rauch, Tel. Nr. 09352/848-222.


Kinderpfleger/in in Teilzeit

Für den Hort im städtischen Kindergarten Lohr-Seeweg wird ein/e teilzeitbeschäftigte/r Kinderpfleger/in eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst bis zum Ende des Kindergartenjahres 2018 / 2019 befristet.

Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind unbedingte Voraussetzung, Erfahrungen im Hortbereich wären von Vorteil. Wir bieten eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schnellstmöglich an die Stadt Lohr a.Main, Schlossplatz 3, 97816 Lohr a.Main, gerne auch per Mail an aheller@ lohr.de. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Heller gerne zur Verfügung (Tel. 09352/848-224).


Fachangestelle/r für Bäderbetriebe oder Rettungsschwimmer/in

Saisonkräfte während der Badesaison für das Main-Spessart-Bad 
Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Beaufsichtigung und Betreuung der Badegäste 
  • Bedienung, Überwachung und Wartung der technischen Anlagen
  • Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
  • Kassendienst

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum FAB, mindestens jedoch Deutsches Rettungsschwimmabzeichen Silber (nicht älter als 3 Jahre) und Erste-Hilfe-Ausbildung (nicht älter als 2 Jahre)
  • Sicheres, freundliches und besucherorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
  • Gute Kenntnisse in der Bädertechnik, sowie handwerkliche Fertigkeiten
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, einschließlich Sonn- und Feiertage nach einem Dienstplan
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